胜诉！美国上诉法院判决：星巴克须重新雇佣工会支持者！

美国联邦上诉法院周二驳回了星巴克对裁决的胜诉上诉上诉，这项裁决要求星巴克重新雇佣七名被解雇的美国员工，原因是法院他们被指控支持工会。

来自位于俄亥俄州的判决第六巡回上诉法院的法官小组，他们认为去年解雇那些员工可能会产生负面后果，星巴외환 거래 시스템可能会阻止其他员工在美国劳工法下行使他们的克须외환딜러의 특징合法权利。

Danny Boggs法官认为，重新支持显然是雇佣工解雇原因是七名员工支持工会，除非将他们恢复原职，胜诉上诉否则将星巴克将存在被报复的美国风险。

这个决定有可能会激励美国国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board，法院简称NLRB）采取更有力的判决法律手段，加强对星巴克行为的星巴监督。与此同时，克须NLRB自身也在受到股东和美国国会的重新支持审查。

星巴克和劳工委员会在被要求发表评论后没有立即做出回应。星巴克去年表示，为了遵守法官的命令，已重新雇佣了这七名员工，但仍在继续对此提起上诉。

这家位于孟菲斯的星巴克门店是最近加入工会的近300家咖啡店之一，而在过去的几十年中，星巴克一直没有涉足工会组织领域。此外，已经有600多起投诉提交给劳工委员会，指控星巴克存在非法劳工做法，如解雇工会支持者、监视员工以及在劳工运动期间关闭门店等。

第六巡回上诉法院正在审议星巴克对二月份的一项裁决的上诉，该裁决禁止公司解雇或惩罚密歇根州安娜堡咖啡店的雇员。其他美国上诉法院正在审议劳工委员会的裁决，认定星巴克在费城解雇工会组织者方面存在非法行为，并拒绝与位于西雅图的工会化员工进行谈判。

星巴克坚决否认存在任何不当行为，主张他们为员工提供具有竞争力的工资和福利待遇，并尊重员工在联邦劳工法下的权利。

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