유럽 중앙은행과 영국 중앙은행이 금리 인하 신호를 보내며, 경제 데이터가 정책 조정의 중요한 요소가 되고 있습니다.

12월 18일, 유럽중앙은행과 영국은행의 최신 발언 및 경제 데이터가 시장의 주목을 받았다. 유럽중앙은행 관계자는 2%의 인플레이션 목표를 달성하기 위해 점진적으로 금리를 인하할 것이라고 명확히 했으며, 영국의 임금 데이터는 시장 예상을 초과하여 영국은행의 향후 금리 인하 속도와 리듬에 영향을 미칠 수 있다.

유럽중앙은행: 금리 인하 경로 점차 명확해짐

유럽중앙은행 총재 라가르드는 한 공개 연설에서 곧 발표될 경제 데이터가 현재 예측을 계속해서 뒷받침한다면, 유럽중앙은행은 경제 성장을 촉진하고 인플레이션을 2% 목표 수준으로 안정시키기 위해 추가로 금리를 인하할 것으로 예상한다고 지적했다. 그녀는 "다가오는 데이터가 우리의 예측을 계속 확인해준다면, 앞으로 나아갈 방향은 명확하며, 우리는 금리를 추가로 인하할 것으로 예상한다"고 발언했다. 이러한 발언은 유럽중앙은행이 지속적으로 금리를 인하할 것이라는 시장의 기대를 더욱 강화했다.

또한 유럽중앙은행 집행위원이자 정책 매파인 이자벨르 슈나벨은 나중에 한 연설에서 유럽중앙은행은 금리가 중립 수준에 도달할 때까지 점진적으로 금리를 인하해야 한다고 더 명확히 밝혔다. 슈나벨은 "우리는 인내심을 유지하고, 정책 조정의 속도가 경제 변화와 일치할 수 있도록 해야 한다"고 강조했다.

이러한 발언은 유럽중앙은행이 차입 비용을 점차 낮추고, 취약한 경제를 지원하며 높은 인플레이션에 대한 우려를 해소하겠다는 내부 합의에 도달했음을 보여준다.

영국은행: 임금 상승이 금리 인하 경로에 미치는 영향

한편, 영국 통계청이 발표한 최신 데이터에 따르면 10월까지 3개월 동안 영국의 배당금을 제외한 3개월 평균 임금 연간 상승률이 시장 예상의 5%와 이전 수치인 4.8%를 초과한 5.2%로 나타났다. 민간 부문의 임금 상승은 올해 1분기 이후 최고 수준인 5.4%에 달했다. 이러한 데이터는 영국은행의 통화정책 경로에 중요한 영향을 미칠 수 있다.

임금 상승이 강세임에도 불구하고, 영국 노동 시장의 다른 지표는 취약성을 보여준다. 영국 재무 장관이 10월 말 예산안에서 고용주의 사회 보장 부담금을 인상한다고 발표한 후, 기업의 직원 수요는 하락했다. 데이터에 따르면 11월에 영국 고용주는 3만5천 명의 직원을 해고했으며, 일자리 공석 수 또한 감소하고 있다. 영국 통계청에 따르면 11월까지의 3개월 동안 일자리 공석은 3만1천 개 감소하여 81.8만 개에 달했으나, 여전히 2020년 초 팬데믹 이전 수준을 상회하고 있다.

분석가들은 노동 시장에 일정한 조정 신호가 있지만 임금 상승이 영국은행으로 하여금 금리 인하에 보다 신중을 기하게 만들 수 있으며, 임금 주도의 인플레이션이 경제에 추가 압력을 미치는 것을 방지하기 위해서라고 본다.

정책 전망: 데이터가 미래 경로를 주도

전반적으로 유럽중앙은행과 영국은행 모두 경제 데이터에 대한 의존도가 증가하는 태도를 보이고 있다. 유럽중앙은행의 금리 인하 경로는 비교적 명확하며, 차입 비용을 낮추어 인플레이션을 안정시키는 것을 목표로 하고 있다. 반면 영국은행은 강력한 임금 상승과 노동 시장 조정 사이의 복잡한 균형을 직면하고 있다.

앞으로 시장은 곧 발표될 경제 데이터, 특히 인플레이션과 고용 관련 지표를 면밀히 주시할 것인데, 이는 두 중앙은행이 향후 정책 경로를 결정하는 데 핵심적인 근거가 될 것이다. 투자자들은 이러한 동향에 주목하여 유럽과 영국의 미래 통화정책 조정 속도를 판단해야 한다.

위험 경고 및 면책 조항

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